Le congé maternité : quelle durée et quelles démarches ?

Le congé de maternité est une grande étape avant l’arrivée d’un enfant ! Un premier, un deuxième, des jumeaux, des triplés,… En fonction de chaque situation, le congé de maternité peut s’organiser différemment. PÔLE SANTÉ TRAVAIL vous informe sur sa durée et les démarches à suivre au travail.

Avant le congé de maternité

La salariée enceinte doit :

• informer son employeur de sa grossesse avant le début de son congé de maternité
• déclarer sa grossesse à la CPAM et à la CAF avant la fin de sa 14ème semaine de grossesse.

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La durée du congé de maternité

La salariée enceinte a droit à un congé de maternité plus ou moins long (grossesse unique ou multiple, nombre d’enfant(s) déjà à charge).

1. La salariée attend son premier ou deuxième enfant :

• • 6 semaines de congé prénatal
  • 10 semaines de congé postnatal
  • Soit un congé de maternité de 16 semaines

2. La salarié attend son troisième enfant ou plus :

• • 8 semaines de congé prénatal
  • 18 semaines de congé postnatal
  • Soit un congé de maternité de 26 semaines

3. La salarié attend des jumeaux :

• • 12 semaines de congé prénatal
  • 22 semaines de congé postnatal
  • Soit un congé de maternité de 34 semaines

4. La salarié attend des triplés ou plus :

• • 24 semaines de congé prénatal
  • 22 semaines de congé postnatal
  • Soit un congé de maternité de 46 semaines

Les démarches de l’employeur

Pendant le congé de maternité

Dès le début du congé de maternité, l’employeur doit établir une attestation de salaire de la salariée enceinte.

Au retour de congé de maternité

L’employeur doit :

• contacter le service de prévention et de santé au travail pour organiser la visite de reprise dès qu’il a connaissance de la date de retour au travail de la salariée ;
• proposer, à la salariée qui reprend son activité, un entretien consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle ;
• proposer, à la salariée, l’emploi qu’elle occupait avant son congé ou un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente.

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